Resposta rápida: na
escala 24x120, o cuidador cumpre um plantão de
24 horas e folga
120 horas (5 dias) — cerca de
5 plantões e 120–125 horas por mês. O salário bruto de referência em 2026 costuma ficar entre
R$ 1.600 e R$ 3.200 (São Paulo e Rio de Janeiro: R$ 2.400–3.200 para idosos dependentes). Todo plantão de 24h inclui
adicional noturno de 20% (22h–5h, hora reduzida de 52min30s). A 24x120 é prática de mercado,
não é jornada expressamente prevista na LC 150/2015: formalize o vínculo no eSocial, registre intervalos e adicionais por escrito e valide o modelo com contador ou advogado. Compare com a
escala 12x36, a
tabela de preços e o
guia de escala de cuidador.
Este conteúdo tem caráter informativo e educativo. Não constitui aconselhamento jurídico ou financeiro. Valores são referências de mercado e podem variar por localidade, convenção coletiva e negociação. Consulte contador, advogado trabalhista ou o sindicato da categoria para o caso concreto.
## O que é a escala 24x120
Na escala **24x120**:
- o cuidador trabalha **24 horas consecutivas** em um único plantão;
- em seguida, tem **120 horas de folga** — exatamente 5 dias;
- o ciclo completo (trabalho + folga) dura **6 dias** e se repete ao longo do mês.
Na prática, isso significa:
| Medida | Valor aproximado |
|---|---|
| Plantões por mês | 5 |
| Horas trabalhadas por mês | ~120–125 |
| Dias de folga entre plantões | 5 |
| Dias trabalhados por mês | ~5 |
A escala nasceu do mercado de [home care](/glossario/home-care/) e do cuidado familiar: famílias que não conseguem montar uma equipe grande de 12x36 contratam menos profissionais em plantões longos, frequentemente com o cuidador **residente** (dormindo na casa do idoso nos dias de plantão). Compare com a [escala 12x36](/blog/salario-cuidador-idoso-12x36/), em que o profissional trabalha 12 horas e folga 36, somando cerca de 15 plantões e 180 horas por mês.
## 24x120, 12x36 e 24x48: comparação de escalas
| Aspecto | 12x36 | 24x48 | 24x120 |
|---|---|---|---|
| Plantão | 12h | 24h | 24h |
| Folga | 36h | 48h | 120h (5 dias) |
| Plantões/mês | ~15 | ~10 | ~5 |
| Horas/mês | ~180 | ~240 (com intervalos) | ~120–125 |
| Amparo legal para domésticos | Sim, mediante acordo (LC 150) | Prática de mercado | Prática de mercado |
| Nº de cuidadores p/ cobertura 24h | 4 | 3 | 3 a 6 |
| Perfil comum | Diurno/noturno fixo | Fim de semana e reforço | Residente, idoso dependente |
| Fadiga do cuidador | Moderada | Alta | Muito alta se sem intervalos |
Regras práticas:
- **Menos profissionais, mais horas por plantão**: a 24x120 concentra o cuidado, mas exige mais da saúde do cuidador e mais rigor na [passagem de plantão](/guias/guia-escala-cuidador/).
- **A 12x36 é a escala com maior segurança jurídica** para empregados domésticos no Brasil e a mais recomendada quando o orçamento permite uma equipe de 4 cuidadores.
- **A 24x48** fica no meio do caminho e costuma ser usada para [fim de semana e feriado](/blog/cuidador-fim-de-semana-feriado/).
## Quanto ganha um cuidador na escala 24x120 em 2026
Como a 24x120 soma cerca de **120–125 horas mensais** (contra ~180 da 12x36), o salário mensal de referência costuma ficar abaixo do da 12x36, ainda que o **plantão individual seja mais longo e desgastante**. Faixas de **referência de mercado** (bruto mensal, com carteira assinada) em 2026:
| Estado/Região | Faixa salarial 24x120 (referência) |
|---|---|
| São Paulo (capital) | R$ 2.000–3.200 |
| Rio de Janeiro | R$ 1.900–3.200 |
| Minas Gerais | R$ 1.700–2.800 |
| Paraná | R$ 1.700–2.800 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.700–2.700 |
| Bahia | R$ 1.600–2.400 |
| Distrito Federal | R$ 1.800–3.000 |
| Demais estados | Salário mínimo nacional, piso regional ou convenção local |
**Importante:** onde não há convenção coletiva específica, o piso é o **salário mínimo nacional** ou o **piso regional** do estado, o que for maior. Idosos dependentes, acamados, com [Alzheimer](/glossario/alzheimer/) ou alto risco de queda posicionam o profissional na **faixa alta** da tabela, assim como quem tem [curso de cuidador](/blog/curso-cuidador-idosos-guia-completo/).
### Tabela por cidade — 24x120 (idoso dependente)
| Cidade | Mensal 24x120 (dependente, referência) | Página da cidade |
|---|---|---|
| São Paulo (SP) | R$ 2.600–3.200 | [cuidador em São Paulo](/cidades/sao-paulo/) |
| Rio de Janeiro (RJ) | R$ 2.500–3.200 | [cuidador no Rio de Janeiro](/cidades/rio-de-janeiro/) |
| Brasília (DF) | R$ 2.400–3.000 | [cuidador em Brasília](/cidades/brasilia/) |
| Belo Horizonte (MG) | R$ 2.200–2.800 | [cuidador em Belo Horizonte](/cidades/belo-horizonte/) |
| Curitiba (PR) | R$ 2.200–2.800 | [cuidador em Curitiba](/cidades/curitiba/) |
| Porto Alegre (RS) | R$ 2.200–2.700 | [cuidador em Porto Alegre](/cidades/porto-alegre/) |
| Recife (PE) | R$ 1.900–2.500 | [cuidador em Recife](/cidades/recife/) |
| Salvador (BA) | R$ 1.900–2.400 | [cuidador em Salvador](/cidades/salvador/) |
| Florianópolis (SC) | R$ 2.300–2.900 | [cuidador em Florianópolis](/cidades/florianopolis/) |
Para comparar todas as jornadas, use a [tabela de preço de cuidador de idoso](/blog/tabela-preco-cuidador-idoso/), a [tabela de cuidador noturno](/blog/tabela-preco-cuidador-noturno/) e o [valor por dia](/blog/valor-cuidador-idoso-por-dia/).
## Cálculo: horas, plantões e adicional noturno
### Horas mensais na 24x120
Cada ciclo 24x120 dura 6 dias (24h de plantão + 120h de folga):
- Mês de 30 dias ≈ **5 ciclos** ≈ **5 plantões de 24h** ≈ **120 horas**;
- meses com 31 dias podem gerar um 6º plantão parcial ou um reforço avulso, a combinar por escrito.
**Exemplo:** salário de R$ 2.400 ÷ 120 horas = **R$ 20,00/hora** — valor da hora sensivelmente maior que na 12x36 (R$ 2.400 ÷ 180 = R$ 13,33), refletindo a concentração do plantão.
### Adicional noturno
Todo plantão de 24 horas inclui a integralidade do período noturno (22h às 5h). Sobre essas horas incidem:
- **adicional noturno de 20%** sobre a hora normal;
- **hora noturna reduzida**: 52min30s — 7 horas no relógio entre 22h e 5h contam como **8 horas pagas**.
No exemplo da hora de R$ 20,00: cada hora noturna paga vale R$ 24,00, e o plantão rende 25 horas pagas (17 diurnas + 8 noturnas contadas). Detalhes completos estão na [tabela de preço de cuidador noturno](/blog/tabela-preco-cuidador-noturno/).
### Intervalos dentro do plantão de 24h
Plantão de 24 horas **não é 24 horas de trabalho efetivo ininterrupto**. O modelo saudável — e juridicamente mais defensável — prevê:
- **períodos de descanso e sono** no local de trabalho (modelo [cuidador que dorme no emprego](/blog/salario-cuidador-dorme-emprego/)), desde que o idoso permita noites estáveis;
- **intervalos para refeição** registrados;
- acordo escrito sobre quantas vezes o cuidador pode ser interrompido por noite — interrupções habituais descaracterizam o descanso e geram horas a pagar.
Quando o idoso tem [agitação noturna](/blog/demencia-idosos-agitacao-noturna-cuidados-casa/) ou [levanta várias vezes à noite](/blog/idoso-levanta-noite-banheiro-queda/), o plantão de 24h vira trabalho efetivo quase integral: nesse caso a 24x120 costuma ser inadequada, e a equipe 12x36 protege melhor o idoso e o cuidador.
## A escala 24x120 é legal? O que diz a legislação
A 24x120 é uma **construção prática do mercado de cuidado**, não uma jornada expressamente prevista em norma. Os pontos que a família e o cuidador precisam conhecer:
1. **LC 150/2015 (empregado doméstico)**: a jornada legal é de **8 horas diárias e 44 semanais**, admitida a escala 12x36 **mediante acordo**. Não há previsão legal de plantão doméstico de 24 horas corridas.
2. **CLT (art. 59-A e seguintes)**: o banco de horas e a compensação de jornada servem de referência para o desenho de escalas, mas o cuidador doméstico é regido pela LC 150, não pela CLT, quando há vínculo com família.
3. **Risco principal**: sem registro de intervalos, adicional noturno e folgas, a Justiça do Trabalho pode reconhecer **horas extras, adicional noturno não pago e descaracterização do regime de plantão**, gerando passivo relevante para a família empregadora.
4. **Caminhos de formalização**:
- registrar o vínculo no **eSocial Doméstico** com contrato escrito descrevendo o regime de plantão 24x120, os intervalos intrajornada e o adicional noturno — passo a passo no [guia do eSocial para cuidador](/blog/empregador-domestico-cuidador-esocial-2026/);
- estruturar o plantão como **pernoite com intervalos de descanso** documentados;
- em casos de autonomia real (vários clientes, sem subordinação), o [cuidador MEI](/blog/cuidador-mei-como-abrir-trabalhar-idosos/) pode ser alternativa — mas o CNPJ **não elimina** vínculo quando há rotina habitual com uma única família.
Quando houver dúvida sobre o desenho da escala, consulte contador ou advogado trabalhista e a convenção coletiva dos empregados domésticos da sua cidade. Direitos completos no [guia de direitos trabalhistas do cuidador](/guias/guia-direitos-trabalhistas-cuidador/) e na [jornada de trabalho do cuidador em 2026](/blog/direitos-cuidador-idoso-jornada-trabalho-2026/).
## Cuidado e segurança do idoso na 24x120
A escala afeta diretamente a segurança do idoso. Boas práticas recomendadas por equipes de [atenção domiciliar](/blog/programa-cuidando-em-casa-atendimento-domiciliar-idosos-2026/):
- **Passagem de plantão escrita**: medicação, sinais de alerta, quedas, alimentação e humor do idoso — um caderno ou aplicativo usado por todos os cuidadores da rotação (modelo no [guia de escala](/guias/guia-escala-cuidador/));
- **Máximo de 1 profissional por plantão, sempre o mesmo em cada dia da semana**, para manter rotina e vínculo com o idoso;
- **Plano de emergência**: SAMU 192 fixado na parede, lista de médicos, medicação de resgate e orientação da equipe de saúde sobre [sinais de alerta](/blog/sepse-em-idosos-sinais-cuidados-casa/);
- **Monitoramento da fadiga do cuidador**: plantões longos aumentam risco de erro de medicação e de lesões na transferência. Sinais de exaustão pedem revisão da escala — veja [burnout do cuidador](/blog/burnout-cuidador-idosos-sinais-prevenir/) e cuide da [saúde mental do cuidador](/guias/guia-saude-mental-cuidador/);
- **Atividades permitidas**: o cuidador de idoso acompanha, observa, auxilia na higiene e na medicação oral conforme orientação da equipe de saúde — procedimentos técnicos são atribuição de enfermagem (COFEN/COREN).
## Checklist para contratar na escala 24x120
Antes de fechar o contrato, família e cuidador devem alinhar por escrito:
1. **Regime de plantão explícito**: dias da semana, horário de entrada e saída, e as 120h de folga;
2. **Intervalos dentro do plantão**: refeições, descanso noturno e o que acontece quando o idoso acorda;
3. **Salário bruto, adicional noturno e forma de pagamento** via eSocial/DAE;
4. **Atividades**: higiene, alimentação, transferência, medicação oral conforme orientação, acompanhamentos;
5. **Cobertura de folgas**: quem substitui em férias, atestado e feriado — veja [cuidador de fim de semana e feriado](/blog/cuidador-fim-de-semana-feriado/);
6. **Registro no eSocial Doméstico** desde o primeiro dia — [guia completo](/blog/empregador-domestico-cuidador-esocial-2026/);
7. **Documentos e entrevista**: [checklist de contratação](/guias/checklist-contratar-cuidador/) e [roteiro de entrevista](/ferramentas/roteiro-entrevista-cuidador/);
8. **Custo total**: encargos domésticos ficam cerca de 30–40% acima do salário bruto — simule na [tabela de preços](/blog/tabela-preco-cuidador-idoso/).
Planejamento
Combine jornada, tarefas e intervalos antes de contratar
Use o checklist gratuito para definir escala, funções, documentos, passagem de plantão e perguntas de entrevista — evitando contratar “no menor preço” e descobrir depois que a rotação não fecha.
Usar checklist gratuito
## Vantagens e desvantagens da 24x120
### Para o cuidador
**Vantagens:** 5 dias de folga entre plantões, possibilidade de morar em outra cidade, agenda previsível, hora paga maior que nas demais escalas.
**Desvantagens:** plantão longo, sono fragmentado, risco à saúde se os intervalos não forem reais — atenção ao [burnout](/blog/burnout-cuidador-idosos-sinais-prevenir/).
### Para a família
**Vantagens:** menos profissionais para gerenciar, vínculo estável com o idoso, custo mensal total menor que uma equipe de 4 pessoas em 12x36.
**Desvantagens:** risco jurídico maior (jornada de 24h sem previsão legal), dependência de poucas pessoas — a ausência de uma delas derruba a escala — e fadiga acumulada do cuidador se o idoso não permite noites estáveis.
## Perguntas frequentes
**Como funciona a escala 24x120 do cuidador de idosos?**
O cuidador trabalha 24 horas seguidas e folga 120 horas (5 dias). Cada ciclo dura 6 dias, resultando em cerca de 5 plantões e 120–125 horas mensais. Exige contrato escrito, registro no eSocial Doméstico quando há vínculo contínuo e intervalos de descanso reais dentro do plantão.
**Quanto ganha um cuidador de idoso na escala 24x120 em 2026?**
Entre R$ 1.600 e R$ 3.200 brutos por mês como referência, conforme cidade e dependência do idoso; em São Paulo e no Rio de Janeiro, plantões para idosos dependentes costumam ficar entre R$ 2.400 e R$ 3.200. Onde não há piso estadual ou sindical, vale o salário mínimo nacional ou o piso regional.
**A escala 24x120 é legal no Brasil?**
É prática de mercado sem previsão legal expressa. Para domésticos, a LC 150/2015 fixa 8h diárias/44h semanais e admite 12x36 mediante acordo. Formalize o regime de plantão, intervalos e adicional noturno por escrito no eSocial e valide o modelo com contador ou advogado trabalhista.
**Cuidador na 24x120 tem direito a adicional noturno?**
Sim: todo plantão de 24h inclui o período de 22h às 5h, com adicional de 20% e hora noturna reduzida (52min30s). Convenções coletivas podem elevar o percentual.
**Qual a diferença entre 24x120 e 12x36?**
12x36: 12h de trabalho, 36h de folga, ~15 plantões e 180h/mês. 24x120: 24h de trabalho, 120h de folga, ~5 plantões e 120h/mês. A 12x36 tem maior amparo legal para domésticos; a 24x120 concentra o cuidado em menos profissionais, geralmente residentes.
## Conclusão
A **escala 24x120 do cuidador de idosos** concentra o cuidado em plantões de 24 horas com 5 dias de folga — cerca de 5 plantões e 120 horas por mês, com salário de referência entre R$ 1.600 e R$ 3.200 brutos em 2026 e adicional noturno obrigatório. Funciona bem para idosos estáveis à noite, mas exige contrato escrito, intervalos reais, registro no [eSocial Doméstico](/blog/empregador-domestico-cuidador-esocial-2026/) e validação jurídica. Antes de decidir, compare com a [escala 12x36](/blog/salario-cuidador-idoso-12x36/), a [tabela de preços](/blog/tabela-preco-cuidador-idoso/) e monte a rotação com o [guia de escala de cuidador](/guias/guia-escala-cuidador/) — assim a escolha protege o idoso, o cuidador e o orçamento da família.
## Fontes e referências
- Lei Complementar nº 150/2015 — empregados domésticos (jornada, acordo, direitos e formalização)
- CLT — arts. 59-A, 66 a 73: compensação de jornada, trabalho noturno e intervalos (Lei 13.467/2017)
- Ministério do Trabalho e Emprego — jornada, horas extras e adicional noturno
- Portal eSocial — Manual do Empregador Doméstico (cadastro, folha e DAE)
- Sindicatos de empregados domésticos — pisos e convenções coletivas locais
- Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003) — direito ao cuidado e à dignidade
- Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) — limites das atividades do cuidador
*Este conteúdo tem caráter informativo e não constitui aconselhamento jurídico ou financeiro. Valores são referências de mercado e podem variar por localidade, convenção coletiva e negociação. Consulte contador, advogado trabalhista ou o sindicato da categoria para o caso concreto.*